…XXXX G.XXXXXX, domicilio eletto in V.XXXXX, via S.XXXXXXXX n. 8, - resistente -Oggetto: licenziamento ritorsivo. All' udienza di discussione i procuratori delle parti hanno concluso come in atti. FATT…...
…del loro contenuto. Sosteneva la resistente l' assenza del carattere ritorsivo del licenziamento, considerato che il licenziamento era stato deciso e sottoscritto dal Sig. T.XXXXX A.XXXX per la riorga…...
…comunque l' inefficacia ovvero disporre l' annullamento del licenziamento intimato alla ricorrente, in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, condannando la convenuta alla reintegrazione della ricorren…...
…comunque l' inefficacia ovvero disporre l' annullamento del licenziamento intimato alla ricorrente, in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, condannando la convenuta alla reintegrazione della ricorren…...
…altri datori di lavoro con i quali abbia instaurato un rapporto di lavoro successivamente al licenziamento ovvero ogni eventuale emolumento professionale introitato nell' ambito della medesima profess…...
…sso l' intento ritorsivo e discriminatorio dello stesso, la Suprema Corte ha chiarito (Sez. Lavoro, Sentenza n. 9468 del 04/04/2019) che in tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo ille…...
…i licenziamento assume portata assorbente in quanto circostanza idonea a escludere la sussistenza di un motivo ritorsivo determinante"; sia la natura asseritamente discriminatoria del licenziamento, p…...
…epiva la nullità e/o illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente precisando che ogni conseguenza derivante dal riconoscimento del carattere ritorsivo e/o immotivato e/o insussistente e/o ma…...
…r sé, l' illegittimità del licenziamento, a cui si può porre rimedio con la tutela risarcitoria. 12. Il ricorrente assume che il licenziamento sarebbe nullo perché ritorsivo: sostiene che la vera ragi…...
…nuto: in caso di licenziamento discriminatorio, ritorsivo o nullo (perché intimato in concomitanza con il matrimoni o durante la maternità o la gravidanza) ; nei casi di licenziamento per giusta causa…...